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再有的就是留着钱给孩子来一套啥的

未知 2019-09-02 08:36

  25日,中国人民银行发布《关于新发放商业性个人住房贷款利率调整的公告》,大致意思就是为坚决贯彻落实“房子是用来住的,不是用来炒的”定位和房地产市场长效管理机制,改革完善贷款市场报价利率(LPR)形成机制等等吧,反正是很专业的术语。

  随后,央行有关负责人就个人住房贷款利率答记者问,在文中我们又找到了这么一段话:

  对于全国人民来说确实是一个很好的福利,这点是不否认的,但是对于咱们人行行员来说嘞,可能影响就不那么大了呢~

  第一、一些分支行免费提供住宿,如果没有住宿也会根据情况相应的给一定补贴,亦或者是直接就在家门口附近,住家里出来走几步就上班了。此外人行还有自己的食堂,一天三餐收费有的地级市居然不超过4块钱,而且是鸡腿、排骨、牛羊肉等荤素搭配,天天吃自助呢。所以食宿都是包的,个人住房贷款利率就相关性不太大了,除非自己买房。

  第二、说到买房,人行人绝大多数都是追求安定稳重的工作的,所以一般在买房上基本有一套足以,然后自己能美滋滋的生活就好,公积金交着,即使贷款买房压力基本没有在商场上努力打拼的人大,基本就是正常工作,多年后自然而然就还完了,住了一辈子,最后也是自己的,再有的就是留着钱给孩子来一套啥的,也就满足了,但也是孩子的,不是自己的第二套。

  说到福利待遇这块,小央再多说一些吧。除了常规我们所熟知的福利待遇,其实隐性的福利也是蛮多的。

  人行的福利津贴有以下几个部分构成:大病保险、提供食宿、带薪休假、季度奖金、退休后福利。比如大病保险,除了基本的保险以外,人行还会为员工缴纳大病保险,不同地区标准不同,一般是每年2000-10000不等,这是最大的隐形福利。

  食宿就不多说了。说说带薪休假,这也是很多企业无法做到的呢,而且退休后,退休金一般也是比较可观的呢,小央了解到三线甚至四线城市的退休金到手就能达到5500左右,简直是逆天了!

  最后,对于季度奖金,一般转正后会根据实际工作发放,如果承担管理职能,那么幅度还是会有适度提升呢~

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